السعودية تعلن رسمياً إنهاء نظام الكفيل وتقديم النظام البديل الجديد

أحدث قانون العمل السعودي تغييرات جذرية تهدف إلى تحسين أوضاع المقيمين وتقليص اعتمادهم على الكفيل، مما يعزز استقلاليتهم ويمنحهم حقوق وامتيازات لم تكن متاحة سابقاً.

إنهاء نظام الكفيل وتقديم النظام البديل الجديد

هذا التحول يسهم في تحسين العلاقة المهنية بين المقيمين والكفلاء.

السعودية تعلن رسمياً لا كفيل بعد اليوم

هذه الخطوة تأتي كجزء من جهود الحكومة السعودية لإصلاح نظام الكفالة القديم وتوفير بيئة عمل أكثر مرونة واستقلالية للمقيمين.

التسهيلات الجديدة للمقيمين في السعودية

قدمت الحكومة السعودية مجموعة من التسهيلات لتعزيز استقلالية المقيمين وتحسين نظام العمل، وتشمل هذه التسهيلات:

• تغيير العمل دون موافقة الكفيل: يمكن للمقيمين الآن تغيير وظائفهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، مما يمنحهم حرية أكبر في التنقل بين الوظائف.
• إلغاء نظام الخروج النهائي: لم يعد المقيم بحاجة إلى تصريح من الكفيل لمغادرة المملكة بشكل نهائي.
• السفر دون موافقة الكفيل: يمكن للمقيمين الآن السفر خارج المملكة والعودة إليها دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
• تملك العقارات: يُسمح للمقيمين بتملك العقارات داخل المملكة.
• ممارسة بعض الوظائف بدون موافقة الكفيل: يمكن للمقيمين العمل في وظائف محددة دون الحاجة إلى إذن الكفيل.

تأثير التسهيلات على المقيمين

هذه التسهيلات تؤثر بشكل كبير على حياة المقيمين في المملكة من عدة نواحي، منها:

• تحسين المستوى المعيشي: زيادة استقلالية المقيمين تمنحهم حرية أكبر، مما يساهم في تحسين ظروفهم المعيشية.
• زيادة فرص العمل: هذه التغييرات تجذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية، مما يزيد من فرص العمل المتاحة.
• تنوع ثقافي أكبر: جذب مواطنين من مختلف الجنسيات يعزز التنوع الثقافي في المملكة.

تأثير التسهيلات على الكفيل السعودي

تؤثر هذه التسهيلات على صلاحيات الكفلاء السعوديين، مما يدفعهم إلى إيجاد طرق جديدة لجذب الموظفين والحفاظ عليهم، مثل:

• رفع الرواتب: قد يضطر الكفلاء إلى رفع الرواتب لجذب الموظفين وتحسين بيئة العمل.
• تحسين كفاءة العمل: تعزيز بيئة العمل لتحسين الإنتاجية وجذب الكفاءات.
• معرفة الحقوق والالتزامات: يجب على أصحاب العمل التكيف مع التغييرات الجديدة ومعرفة حقوق والتزامات العاملين.

حقوق العامل الأجنبي في السعودية

يتمتع العامل الأجنبي في السعودية بحقوق تشمل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة سواء في حالة الاستقالة أو التقاعد أو الفصل من العمل.

ساعات العمل في القطاع الخاص

بحسب قانون العمل السعودي، لا يجوز تشغيل العامل لمدة تزيد عن 8 ساعات في اليوم.

الأسئلة الشائعة

• هل يمكن إلغاء خروج نهائي بدون علم الكفيل؟ نعم، يمكن إلغاء الخروج النهائي بدون علم الكفيل وفقاً للتسهيلات الجديدة.
• ما هي المهن المتاحة في مكتب العمل؟ تشمل المهن حارس منزلي، مزارع منزلي، مدرس خاص، وغيرها من الوظائف المنزلية.
• كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص؟ تحدد ساعات العمل بحد أقصى 8 ساعات في اليوم.

هذه التغييرات في قانون العمل السعودي تمثل خطوة كبيرة نحو تحسين بيئة العمل وزيادة الاستقلالية والحقوق للمقيمين، مما يعزز جاذبية المملكة كوجهة للعمل والإقامة.