رسمياً كل هذه المهن متاح للمقيمين العمل فيها بحرية وبدون كفيل

في خطوة غير مسبوقة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتسهيل الإجراءات للوافدين والمقيمين، أعلنت الجوازات السعودية عن سماحها بالعمل في عدة مهن دون الحاجة إلى كفيل.

كل هذه المهن متاح للمقيمين العمل فيها بحرية وبدون كفيل 

تأتي هذه الخطوة ضمن رؤية السعودية 2030 التي تسعى لتعزيز التنمية وتحسين بيئة العمل.

رؤية 2030 وتعزيز فرص العمل

تأتي هذه الخطوة كجزء من الجهود المستمرة لتحقيق أهداف رؤية 2030، والتي تهدف إلى خلق سوق عمل يتميز بالحرية والمرونة للعمالة الوافدة والمقيمين.

تسعى المملكة من خلال هذا القرار إلى تعزيز فرص العمل وتخفيف الأعباء التي كان يواجهها بعض المقيمين بسبب استغلال الكفلاء لصلاحياتهم بطرق غير سليمة.

تفاصيل الإعلان

أشارت الجوازات السعودية إلى السماح للوافدين والمقيمين بالعمل في بعض المهن بدون الحاجة إلى كفيل، هذا القرار يهدف إلى توفير بيئة عمل ملائمة وآمنة للعمالة الأجنبية، ويشمل مجالات متعددة مثل:

• التوريدات
• الورش والحرف اليدوية
• المقاولات
• المهن الإدارية
• مدير المبيعات
• السكرتير التنفيذي
• المدير التنفيذي
• مهندسو الميكانيكا
• الأطباء وطاقم التمريض
• المهندسون المدنيون والإنشائيون والكهربائيون
• مديرو الحسابات
• المدراء الإداريون

مميزات إلغاء الكفالة

يتضمن إلغاء نظام الكفالة عدة فوائد منها:

• إقامة علاقات طويلة الأمد بين الموظفين وأصحاب العمل.
• إلغاء حاجة الموظف للحصول على موافقة الكفيل قبل تغيير الوظيفة.
• إمكانية نقل الموظف إلى وظيفة أخرى دون الحاجة لموافقة الكفيل.
• الالتزام بشروط العقد والعمل بشكل مستقل بعد انتهاء فترة العقد.
• تمكين العامل من حصانات محددة بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل.
• تحفيز العمالة على الالتزام وتقديم أداء جيد للحصول على فرص وظيفية أفضل دون قيود.

تحسين سوق العمل

يهدف القانون الجديد إلى منح العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وتقليل الاعتماد الحصري على أصحاب العمل.

هذا يعزز من كفاءة سوق العمل ويسهم في تحسين بيئة العمل بشكل عام، مما يتيح للعمال اتخاذ قرارات أفضل بشأن وظائفهم بناءً على ظروفهم ومتطلباتهم الشخصية والمهنية.

التوازن بين العمالة الوافدة والمواطنين

يعمل النظام الجديد على تقليل الفوارق بين شروط عقود العمل للمواطنين والمقيمين، مما يؤدي إلى تحسين فرص العمل للمقيمين في المملكة.

يمكن للأفراد الآن البحث عن وظائف تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم، مما يدعم التنوع والتكامل في سوق العمل.

تأثير إيجابي على سوق العمل

من خلال زيادة المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين، تعزز هذه الخطوة الكفاءة وتدفع لتطوير مهارات العمال ورفع مستوى أدائهم، مما يعود بالفائدة على سوق العمل بأكمله.

بالإضافة إلى ذلك، يوفر النظام الجديد مرونة أكبر للعمال في اختيار وظائفهم دون الحاجة إلى كفيل، مما يسهم في تطوير القوى العاملة في البلاد.