< عاجل: الموارد البشرية تعلن تطبيق هذه العقوبات بحق أي موظف يتغيب عن أول يوم دوام بعد إجازة عيد الفطر خاصة في هذه القطاعات | السعودية 24

عاجل: الموارد البشرية تعلن تطبيق هذه العقوبات بحق أي موظف يتغيب عن أول يوم دوام بعد إجازة عيد الفطر خاصة في هذه القطاعات

الموارد البشرية السعودية
  • آخر تحديث

 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن عقوبة المتغيبين عن أول يوم دوام بعد إجازة عيد الفطر المبارك 1445 هـ.

موعد أول يوم دوام بعد إجازة عيد الفطر للقطاع العام:

* القطاع العام: الأحد 5 شوال 1445 هـ الموافق 14 أبريل 2024م.

العقوبات على المتغيبين:

* الغياب بعذر: يُمنح الموظف إجازة مرضية مدفوعة الأجر إذا قدم ما يثبت مرضه. * الغياب بدون عذر:     * التغيب ليوم واحد: خصم يوم من راتب الموظف.     * التغيب من يومين إلى خمسة أيام: خصم يومين من راتب الموظف.     * التغيب أكثر من خمسة أيام: خصم خمسة أيام من راتب الموظف، مع إحالته إلى التحقيق.

ملاحظة:

* تختلف عقوبات المتغيبين في القطاع الخاص حسب نظام العمل في الشركة. * يُنصح بالتواصل مع إدارة الموارد البشرية في الشركة للتأكد من العقوبات المطبقة.

مصادر:

* وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - المملكة العربية السعودية * نظام العمل السعودي

معلومات هامة للموظفين:

* الحرص على الحضور في أول يوم دوام بعد إجازة عيد الفطر. * تقديم ما يثبت مرضك في حالة الغياب بعذر. * التواصل مع إدارة الموارد البشرية في الشركة في حالة وجود أي استفسارات.