< تعرف على جميع المسميات الوظيفية في التأمينات الاجتماعية السعودية  | السعودية 24

تعرف على جميع المسميات الوظيفية في التأمينات الاجتماعية السعودية 

تعرف على جميع المسميات الوظيفية في التأمينات الاجتماعية السعودية 
  • آخر تحديث

تُساهم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشكلٍ كبير في تطوير وتحفيز الموظفين وأسرهم بشتى الوسائل داخل المؤسسات المختلفة، إلى جانب المساهمة في ترتيب وحفظ التقارير الضرورية للتأمينات الاجتماعية من خلال برنامج التأمين الاجتماعي بهدف الحد من حدوث الأخطاء التي يُحتمل وقوعها، وفيما نوضح لكم جميع المسميات الوظيفية في التأمينات الاجتماعية.

المسميات الوظيفية للصحفيين في التأمينات الاجتماعية

المسميات الوظيفية للأخصائيين القانونيين في التأمينات الاجتماعية

المسميات الوظيفية لمشغلي آلات تصنيع المواد المعدنية 

المسميات الوظيفية للمهندسين الصناعيين والفنيين في التأمينات الاجتماعية

 المسميات الوظيفية لمهندسي الكهرباء، والمهندسين المعماريين

المسميات الوظيفية لمطوري البرمجيات

المسميات الوظيفية لماسحي ورسامي الخرائط 

  • مساح جوي.

  • رسام خرائط.

  • مساح جيوديسي.

  • مساح هيدروغرافي.

  • مساح.

  • مساح التعدين.

  • مساح فوتوغرافي.

  • مهندس الفضاء.

ما هو التصنيف السعودي الموحَّد للمهن؟

التصنيف السعودي للمهن هو تصنيف هيكلي هرمي يشمل رمز ووصف المهنة والمسمى الوظيفي الخاص بها، ويشمل خمس مستويات، والتي تحتوي على عدة مجموعات، وقد تم اشتقاقه من التصنيف الدولي للمهن (ISCO 08)، حيث يعمل على جمع وتصنيف البيانات المهنية التي يتم تجميعها من خلال التعدادات الإحصائية والدراسات الاستقصائية، إلى جانب استخدام السجلات الإدارية، ويُستخدم هذا التصنيف لحصر وترتيب مسميات المهن والوظائف، وتبويبها في مصفوفات مهنيَّة بشكل هرمي تبعًا لخاصية تشابه خاصة، وقد تم اعتماد هذا التصنيف بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم (660)، الصادر بتاريخ ال 24 من شوال سنة 1441هـ.

أهمية تطبيق التصنيف السعودي

تتمثل أهمية استخدام التصنيف السعودي الموحَّد للمهن فيما يلي:

  • استخدام رموز ومسميات مهنية موحدة، بهدف تعزيز بيئة العمل.

  • ترتيب المهن في مجموعات (رئيسة، فرعية، ثانوية، وحدات)، بهدف تيسير استخدامها في تجميع واستخدام البيانات.

  • معرفة المهن ذات النمو المرتفع داخل المملكة.

  • الاعتماد عليه في دعم مشروع الربط الآلي بين الجهات المتنوعة، بهدف تعزيز عجلة الحكومة الإلكترونية.

  • استخدام مسميات وظيفية موحدة داخل المؤسسات الحكومية والخاصة.

  • زيادة القدرة على استخدام بيانات السجلَّات الإدارية لعمل الإحصاءات المختلفة.

  • تحديد الوظائف المختلفة داخل المملكة ومقارنتها بالوظائف على المستوى الإقليمي والدولي.