شروط وخطوات الغاء بلاغ تغيب عامل عن العمل أكثر من 20يوماً.. الجوازات تشرح بالتفصيل

تُعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من الجهات الحكومية الرئيسية التي تُقدم خدماتها بفعالية للمواطنين والمقيمين على مدار الساعة، وتتضمن هذه الخدمات جوانب خاصة تتعلق بالعمال، وتنصب إحدى هذه الخدمات على إلغاء بلاغ تغيب عامل عن العمل بعد مرور 20 يومًا. يقدم هذا المقال نظرة شاملة عن كيفية إلغاء التغيب والشروط المطلوبة والأوراق المطلوب تقديمها.

شروط وخطوات الغاء بلاغ تغيب عامل عن العمل أكثر من 20يوماً

• يجب أن لا تكون منشأة العميل غير قائمة.
• يجب على المنشأة سداد رسوم العمل.
• يجب أن لا يكون العامل المستهدف لإلغاء البلاغ موقوفًا لدى إدارات الترحيل بشكل مباشر.
• يمكن إلغاء بلاغ الوافد مرة واحدة فقط خلال العامين الماضيين.
• لا يجب أن يكون للوافد حق طلب إثبات كيدية بلاغ منظور لدى مكتب العمل.

الأوراق والمستندات المطلوبة لإلغاء التغيب

• خطاب مصدق من الغرفة التجارية يشمل طلب العميل.
• سداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ.

كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل

• الدخول إلى رابط بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت.
• التأكد من توافر جميع الشروط، بما في ذلك قائمية المنشأة.
• الخدمة متاحة لجميع نطاقات المنشآت.
• يجب أن يكون العامل على رأس عمله.
• عدم وجود دعوى قضائية ضد المنشأة.
• وجود رخصة العمل الصالحة للعامل.
• رفع وإرفاق المستندات ذات العلاقة.

كيفية إلغاء التغيب بعد 20 يومًا

• الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
• تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
• إدخال رمز التحقق بدقة.
• تحديد المنشأة.
• الضغط على أيقونة إلغاء التغيب عن العمل.
• البحث عن رقم العامل باستخدام رقم الإقامة.
• الضغط على مربع البحث.
• ظهور البيانات ذات الصلة بالوافد.
• الضغط على أيقونة إرسال لتأكيد طلب إلغاء بلاغ التغيب.
• تلقي رسالة توضح نجاح طلب إلغاء تغيب عن العمل.

بعد الزيادة طريقة الاستعلام عن راتب التقاعد الجديد من بداية 2024 للمدنيين والعسكريين في ال