يتساءل الكثيرون عن رفع ساعات العمل للعامل المرن، وقد أوضح وزير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، تفاصيل القرار الجديد المتعلق بتعديل قانون تنظيم العمل المرن، والذي صدر بقرار وزاري رقم 146481 بتاريخ 7 رمضان 1441هـ.
أهم تعديلات نظام العمل المرن الجديد في السعودية
للحصول على تفاصيل أكثر، يمكنكم متابعة هذا المقال حتى النهاية لمعرفة أهداف ومميزات قانون العمل المرن.
بعد التعديلات بالأمر الملكي وزارة الداخلية تعلن الشروط الجديدة لتجنيس الاجانب في السعودية 2024
أسعار تذاكر قطار سار الجوف الرياض وطريقة الحجز 2024
أمانة الرياض تحدد مواقع 18 منطقة لفعاليات الاحتفالات باليوم الوطني السعودي 94 وتحدد مواعيد بداية الفعاليات
حقيقة العفو الملكي بمناسبة اليوم الوطني السعودي 1446 لسجناء الحق العام وأهم الشروط المطلوبة
رفع ساعات العمل للعامل المرن إلى 160 ساعة شهرياً لدى منشأة واحدة
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تعديل في المادة 27 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل بهدف تنظيم العمل المرن.
تركز الوزارة على مراجعة تنظيم سوق العمل في المملكة لدعم الاستقرار وحفظ حقوق العاملين، مع تعزيز نمو المنشآت وزيادة المرونة في سوق العمل.
تشمل التعديلات الجديدة رفع ساعات العمل إلى 160 ساعة شهرياً في المنشأة الواحدة، بالإضافة إلى احتساب نقطة للمؤسسة عند اكتمال 160 ساعة من العمل المرن للعامل أو لمجموعة من العاملين.
أهداف قانون العمل المرن
تسعى وزارة الموارد البشرية من خلال تنظيم العمل المرن إلى:
أمانة الرياض تحدد مواقع 18 منطقة لفعاليات الاحتفالات باليوم الوطني السعودي 94 وتحدد مواعيد بداية الفعاليات
حقيقة العفو الملكي بمناسبة اليوم الوطني السعودي 1446 لسجناء الحق العام وأهم الشروط المطلوبة
من اليوم مرور الرياض يبدء حملة ضد هذه الفئات من الدراجات النارية والكشف عن مصير سائقيها
الإدارة العامة للمرور بالسعودية تحدد موعد انتهاء تخفيض المخالفات المرورية
- خلق فرص وظيفية: توفير فرص عمل للراغبين في العمل وزيادة الدخل من خلال نظام التعاقد المرن، حيث يتم حساب الأجر بالساعة.
- حفظ الحقوق: ضمان حقوق العاملين والمؤسسات من خلال توثيق عقود العمل عبر المنصة الإلكترونية للعمل المرن.
- زيادة المصداقية: تعزيز الثقة بين العاملين وأصحاب العمل عبر توثيق العقود إلكترونياً.
.PNG)
مميزات رفع ساعات العمل للعامل المرن
التعديلات الجديدة لتنظيم العمل المرن تتميز بعدة جوانب:
- جذب المنشآت والأفراد: تشجيع المزيد من المؤسسات والأفراد على المشاركة في نظام العمل المرن.
- رفع الجاهزية لسوق العمل: تمكين الباحثين عن العمل من دخول السوق وتطوير مهاراتهم المهنية.
- تقليل تكاليف التوظيف: تخفيض النفقات المرتبطة بعمليات التوظيف التقليدية.
استفادة واسعة: يستفيد من نظام العمل المرن أكثر من 35 ألف عامل.
بهذا التعديل، تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تحقيق توازن أفضل في سوق العمل، وتقديم حلول مرنة تلبي احتياجات العاملين وأصحاب العمل على حد سواء.
من اليوم مرور الرياض يبدء حملة ضد هذه الفئات من الدراجات النارية والكشف عن مصير سائقيها
الإدارة العامة للمرور بالسعودية تحدد موعد انتهاء تخفيض المخالفات المرورية
الموارد البشرية تحسم الجدل حول موعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية
أسعار تعبئة أسطوانات الغاز في السعودية 2024 لشهر سبتمبر 2024
الموارد البشرية تحسم الجدل حول موعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية
أسعار تعبئة أسطوانات الغاز في السعودية 2024 لشهر سبتمبر 2024
مفاجأة سارة من أمانة الرياض حول احتفالات اليوم الوطني
البنك المركزي السعودي يعلن إنخفاض أسعار الريبو والريبو العكسي 50 نقطة
مفاجأة سارة من أمانة الرياض حول احتفالات اليوم الوطني
البنك المركزي السعودي يعلن إنخفاض أسعار الريبو والريبو العكسي 50 نقطة
العروض الجديدة من الخطوط الجوية السعودية على الرحلات الداخلية بمناسبة اليوم الوطني 94
أرامكو تعلن عن اسعار البنزين الجديدة لشهر سبتمبر 2024 في المملكة
العروض الجديدة من الخطوط الجوية السعودية على الرحلات الداخلية بمناسبة اليوم الوطني 94
أرامكو تعلن عن اسعار البنزين الجديدة لشهر سبتمبر 2024 في المملكة
منتجعات فخمة في الرياض مقارنة بينها من حيث الاسعار والخدمات وجودة الخدمة
وزارة الموارد البشرية تحدد موعد صرف دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي 1446 - 2024