بشرى سارة للمنشئات الصغيرة في السعودية وخطوة واحدة فقط للحصول على اعفاء من رسوم المقابل ال

أفصحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شرط جديد يتيح إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي المتعلق برخص العمل. وفي إعلانها عبر منصة "إكس"، أوضحت الوزارة أن المنشآت الصغيرة ستكون معفاة من دفع المقابل المالي لرخصتي عمل لـ "2" وافدين إذا كان مالك المنشأة مكرسًا وقته بالكامل للعمل فيها، ويكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.

بشرى سارة للمنشئات الصغيرة في السعودية

وفي تفاصيل إضافية، أكدت الوزارة أنه يمكن إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لرخص العمل لـ "4" وافدين، في حال كان مالك المنشأة مكرسًا للعمل فيها بالإضافة إلى وجود عامل سعودي ضمن العمال.

وتنص اللائحة أيضًا على أنه سيتم إنهاء مهلة الإعفاء للمنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل، بمن فيهم مالك المنشأة، في منتصف شعبان القادم، بعد تمديد الفترة الزمنية لعام. وشددت الوزارة على أن هذا القرار يأتي في إطار دعم نمو واستمرارية المنشآت الصغيرة، حيث يهدف إلى تحفيز هذا القطاع الحيوي.

في خطوة مهمة، أشارت الوزارة إلى أن فترة الإعفاء ستكون لمدة سنة، وستشمل المنشآت التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل، شرط أساسي هو أن يكون مالك المنشأة مسجلًا في التأمينات وملتزمًا بالتفرغ للعمل فيها. وفي إطار التفاصيل، تحدد الإعفاء عدد العاملين المعفيين من الرسوم، حيث يشمل وافدين اثنين في حالة تسجيل مالك المنشأة في التأمينات وتفرغه للعمل، و4 وافدين إذا كان مالك المنشأة يعمل بالتعاون مع موظف سعودي مسجل في التأمينات.

بهذا السياق، تبرز أهمية الإعفاء كخطوة استراتيجية لتعزيز القطاعات الصغيرة وتشجيع استمراريتها، ويأتي هذا القرار ليشكل دعمًا فعّالاً لتلك المنشآت، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتعزيز التنمية الاقتصادية.