< رسمياً: الموارد البشرية تعلن تعديل طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وهكذا يتم احتساب مكافأ | السعودية 24

رسمياً: الموارد البشرية تعلن تعديل طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وهكذا يتم احتساب مكافأ

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
  • آخر تحديث

للتعليمات والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية، تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الأساسي المستحق للعامل بالإضافة إلى الزيادات والمكافآت والعمولات والنسب المئوية والميزات العينية وغيرها من العناصر المتفق عليها بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل.

رسمياً: الموارد البشرية تعلن تعديل طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وهكذا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية من اليوم 

وفقًا للنظام الأجري، يُحسب الأجر المستحق للعامل عند انتهاء عقده على النحو التالي:

  • يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على أجر نصف شهر لكل سنة خلال السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
  • يُحسب أجر شهر كامل لكل سنة بعد الخمس سنوات الأولى.
  • يُستخدم الأجر الأخير كأساس لحساب المكافأة.
  • يُحسب الأجر المستحق للعامل بنسبة الفترة التي قضاها في العمل خلال السنة، حيث يُحسب حسب الشهور الكاملة ويُستثنى أي جزء من الشهور.

يجوز الاتفاق على عدم حساب بعض عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل في مكافأة نهاية الخدمة، مثل العمولات والنسب المئوية عن ثمن المبيعات، بشرط أن يتم ذلك بموافقة الطرفين ووفقًا للأنظمة والقوانين المعمول بها.