< بعد كم سنة خدمة يستحق الموظف الراتب التقاعدي في السعودية؟ التأمينات تجيب بالتفصيل | السعودية 24

بعد كم سنة خدمة يستحق الموظف الراتب التقاعدي في السعودية؟ التأمينات تجيب بالتفصيل

بعد كم سنة خدمة يستحق الموظف الراتب التقاعدي
  • آخر تحديث

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سنوات الخدمة المطلوبة للحصول على التأمين التقاعدي في إطار نظام التأمينات، وقد جاءت الإجابة على سؤال أحد المستفيدين حول الفترة الزمنية اللازمة لتحقيق الحد الأدنى لتأهيل المشتركين لتلقي معاش التقاعد.

بعد كم سنة خدمة يستحق الموظف الراتب التقاعدي في السعودية؟ 

وأكدت المؤسسة أنه يحق للمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية التقاعد عند بلوغ سن الستين، وذلك عند توفر مدة اشتراك تبلغ 120 شهراً، أو 60 شهرًا كحد أدنى لتقاعد سن الستين. يتم تعديل هذه المدة بإضافة مدة اعتبارية مكملة لتصبح 120 شهراً، أو يمكن التقاعد المبكر قبل سن الستين في حال توفر 300 شهر اشتراك.

وتُلغي المدة الاشتراكية للمشترك في حالة انتقاله إلى حالة التقاعد قبل بلوغ سن الستين، ويحق للمشترك الحصول على معاش التقاعد بعد بلوغ سن الستين بشرط توفر شروط الاستحقاق.

تجيب المؤسسة على استفسارات المشتركين وتوضح القوانين والشروط المتعلقة بنظام التأمينات الاجتماعية، مساهمة في توفير المعلومات الشافية للمستفيدين.