سلم رواتب موظفين الدولة على المرتبة السابعة مع العلاوات 1446

يبحث العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل راتب الموظفين في المرتبة السابعة لعام 1446هـ، وخاصة من يشغلون وظائف تتبع هذه المرتبة.

سلم رواتب موظفين الدولة على المرتبة السابعة

تم الإعلان من قبل الجهات الرسمية المختصة عن تعديلات طرأت على سلم الرواتب لهذه المرتبة، بهدف تحسين المستوى المعيشي للموظفين.

في هذا المقال، سنقدم لكم كافة التفاصيل حول راتب المرتبة السابعة مع البدلات والعلاوات في السعودية لعام 1446هـ.

راتب المرتبة السابعة لعام 1446هـ

كشفت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن سلم رواتب الموظفين في المرتبة السابعة لعام 1446هـ، بالإضافة إلى قيمة البدلات والعلاوات المخصصة لهذه المرتبة، وفقا للوزارة، هناك تحسينات على رواتب الموظفين تهدف إلى تحسين ظروفهم المعيشية، وجاء سلم الرواتب للمرتبة السابعة كالتالي:

• الراتب الأساسي للمرتبة الأولى: 3000 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الثانية: 3430 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الثالثة: 3530 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الرابعة: 4530 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الخامسة: 5240 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة السادسة: 6065 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة السابعة: 7010 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الثامنة: 8010 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة التاسعة: 9275 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة العاشرة: 10275 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الحادية عشرة: 11815 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الثانية عشرة: 13435 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الثالثة عشرة: 15180 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الرابعة عشرة: 17015 ريال سعودي
• الراتب الأساسي للمرتبة الخامسة عشرة: 20855 ريال سعودي

البدلات الخاصة بالمرتبة السابعة لعام 1446هـ

تحرص وزارة الخدمة المدنية السعودية على ضمان حقوق الموظفين المالية من خلال تقديم بدلات ملائمة لمواجهة احتياجاتهم المعيشية، وجاءت بدلات المرتبة السابعة لعام 1446هـ على النحو التالي:

• بدل ترحيل: يصرف لمن يقوم بمهمة عمل خارج مقر العمل في مدينة أخرى.
• بدل تمثيل: يتراوح بين 3060 و12675 ريال سعودي.
• بدل نقل: يتراوح بين 400 و600 ريال سعودي.
• بدل انتداب: يتراوح بين 50 و300 ريال سعودي.
• بدل علاج: يتراوح بين 300 و900 ريال سعودي شهريًا.
• مكافأة العمل الإضافي: 25% من الراتب الأساسي للمراتب من الأولى حتى الثانية عشرة، و50% من الراتب لأيام العطل الأسبوعية.
• نهاية الخدمة: يصرف راتب 3 أشهر في حالة الوفاة.
• التعويضات: 60,000 ريال سعودي كتعويض في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز.
• التعويض عن الإجازة: يصرف راتب 3 أشهر كتعويض عن الإجازات غير المستغلة بناءً على آخر راتب.
• مكافأة تدريب: 100% من الراتب الشهري.
• البدلات الخاصة: تصرف وفقًا للفئات المحددة ولا تعتبر جزء من الراتب الأساسي.

شروط الترقية لعام 1446هـ

تم تحديد مجموعة من الشروط التي يجب توفرها لترقية الموظفين في المملكة العربية السعودية وفقًا لقواعد نظام الخدمة المدنية لعام 1446هـ:

• الإبتعاث والإجازات الاستثنائية: تعتبر مدة الإبتعاث جزء من الإجازات الاستثنائية إذا لم يحقق الموظف الهدف من الابتعاث.
• المعايير والمؤهلات: يجب أن يستوفي الموظف جميع المعايير والمؤهلات الدراسية المطلوبة للوظيفة التي يراد ترقيته إليها.
• تقرير الأداء: يجب أن يحصل الموظف على تقرير أداء بدرجة "كفء" خلال العامين السابقين مباشرة على الترقية.
• الخبرة وسنوات العمل: يجب أن يمتلك الموظف خبرة كافية وعدد سنوات عمل في الوظيفة الحالية.
• الإعارة: لن تحتسب مدة الإعارة لدى غير المنظمات الدولية.
• التتابع الوظيفي: يجب أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها تالية مباشرة للوظيفة الحالية.
• الإيفاد للدراسة: لن تحتسب مدة الإيفاد ضمن مدة الخدمة إذا لم يحقق الموظف الهدف منها.
• الإجازات الاستثنائية: لن تحتسب الإجازات الاستثنائية ضمن سنوات الخبرة.
• فترة العمل: يجب أن يكون الموظف قد أكمل سنة على الأقل في المرتبة الحالية.