< طريقة حساب تعويض الأمومة في نظام التأمينات والتقاعد الجديد في السعودية | السعودية 24

طريقة حساب تعويض الأمومة في نظام التأمينات والتقاعد الجديد في السعودية

طريقة حساب تعويض الأمومة في نظام التأمينات والتقاعد الجديد
  • آخر تحديث

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن توضيح جديد بخصوص كيفية احتساب تعويض الأمومة في النظام الجديد.

طريقة حساب تعويض الأمومة في نظام التأمينات والتقاعد الجديد

جاء هذا التوضيح رد على استفسار أحد المواطنين عبر الصفحة الرسمية للمؤسسة على موقع التواصل الاجتماعي إكس.

وأشارت التأمينات إلى أن تعويض الأمومة يُحتسب بنسبة 100% من الراتب الشهري الخاضع للاشتراك التأميني، أو متوسط الأجر خلال فترة الـ12 شهر التي تسبق تاريخ الولادة.

تفاصيل نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن النظام الجديد سيتم تطبيقه على الموظفين المدنيين الجدد، سواء كانوا يعملون في القطاع العام أو الخاص، بشرط أن لا يكون لديهم مدد اشتراك سابقة في نظام التأمينات الاجتماعية أو نظام التقاعد المدني.

استمرار أحكام النظام القديم

أوضحت المؤسسة أن أحكام نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية ستظل سارية على المشتركين الحاليين، باستثناء بعض الأحكام المتعلقة بالسن النظامي للتقاعد والمدد المطلوبة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ السن النظامية.

هذا يشمل المشتركين الذين لديهم أقل من 20 عام من الاشتراك وأعمارهم تقل عن 50 سنة هجري في تاريخ سريان التعديلات.

حاسبة التقاعد

لتحديد المدة اللازمة للتقاعد النظامي أو المبكر، يمكن للمشتركين استخدام حاسبة التقاعد المتاحة عبر تطبيق "تأميناتي أفراد".

يمكن من خلالها معرفة عمر التقاعد المتوقع وقيمة المعاش المستحق.

الفئات المشمولة بالتعديلات

أشارت المؤسسة إلى أن التعديلات في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية تشمل المشتركين الحاليين الذين تقل أعمارهم عن 50 سنة هجري ولديهم أقل من 20 عامًا من الاشتراك.

أما المشتركين الجدد الذين سيتم إدراجهم في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، فهم الأفراد الذين لا يملكون أي مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.