الموارد البشرية تفتح باب التوظيف للمقيمين في السعودية في وظائف الحج في موسم 1445 في مكة والمشاعر المقدسة بهذه الشروط

أعلنت منصة أجير عن شروط استقبال الأفراد من خلال بوابة أجير للحج، مؤكدة أن الحد الأدنى للسن للسعوديين الراغبين في احتراف الأعمال الموسمية هو 18 عامًا، كما بينت المنصة الشروط الخاصة بالمقيمين، إذ يجب أن يكون المقيم موظفًا لدى إحدى المؤسسات العاملة في القطاع السعودي، وأن يحصل على موافقة كتابية من مشغله الحالي.

الموارد البشرية تفتح باب التوظيف للمقيمين في السعودية في وظائف الحج في موسم 1445 في مكة والمشاعر المقدسة بهذه الشروط

شددت أجير على ضرورة أن يقدم كل من يهتم بالعمل في المشاعر المقدسة خلال موسم الحج، سواء كانوا مقيمين أو مواطنين، السيرة الذاتية من خلال منصة أجير الخاصة بالحج، وتهدف هذه المنصة إلى تقديم خدمات الحصول على تصاريح العمل للمؤسسات وتفتح أبواب التوظيف المؤقت للمقيمين والمواطنين السعوديين، كما تتيح المنصة استعراض الوظائف الشاغرة أثناء موسم الحج، وتقدم أيضًا للباحثين عن عمل فرصة النظر في الفرص المتاحة والتقدم لها.

خطوات التسجيل في خدمة أجير الحج

يمكن لجميع المستفيدين في البلاد التسجيل في برنامج أجير للحج عبر متابعة سلسلة من الخطوات الرقمية التي تجرى كالآتي:

• ينبغي التوجه إلى البوابة الإلكترونية أجير.
• الضغط على تسجيل دخول.
• قم بكتابة اسم الدخول أو رقم الهوية الشخصية.
• إدخال كلمة السر ثم النقر على زر الدخول إلى المنصة.
•  تحديد الاختيار على أيقونة خدمات أجير.
• ثم اختيار خدمة أجير المواسم.
• يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة بدقة، ومن ثم رفع الوثائق اللازمة التي تطلبها المنصة.
• ثم الضغط على أيقونة تقديم الطلب.

المنشآت المسموح لها بإصدار تصاريح العمل الموسمية

حدّت إدارة الموارد البشرية الشركات المؤهلة لإصدار تصاريح العمل خلال فترة موسم الحج وتتضمن:

• منشآت حجاج الداخل.
• المنظمات والاتحادات الشعبية الداعمة للأشخاص الذين يؤدون الطواف.
• مرافق سوق الشغل متوفرة في المدن التالية: المدينة المنورة، مكة، وجدة فحسب.

أنواع التصاريح عبر منصة العمل الموسمي

تعتبر تصاريح العمل وثائق هامة تخول الفرد للعمل بصفة مؤقتة في بعض الشركات والمؤسسات، وإليكم قائمة بأصناف هذه التصاريح التي يمكن الحصول عليها من خلال المنصة المخصصة:

• إعلان حول الأبحاث الأمنية وكما يشمل ذلك إذن توظيف العمال.
• تقديم التفويض للسعوديين، وكذلك إمكانية منح تصريح استعارة عامل.
• تصاريح العمل المؤقتة للزوار السوريين، إضافة إلى تصاريح العمالة الموسمية التي تصدر خلال موسم الحج.
• يمكن للزوار الحصول على تصاريح عمل مؤهلة، وأيضاً يتوفر تصاريح العمل المؤقتة للعاملين خلال فترات المواسم الترفيهية.
• إعلان استعارة الموظف لمصلحة الشركات الصغيرة التي يتراوح عدد عمالها بين واحد وخمسة.
• يمكن الحصول على تصاريح العمل المرافقة للأجيرين، وأيضًا تتوفر تصاريح تشاك، بالإضافة إلى ذلك، توجد تصاريح خاصة بأجير المواسم للمؤسسات التي تقدم خدمات توصيل الطرود.

منصة "أجير"

تم إطلاق منصة "أجير" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عام 2014 للمساهمة في تنظيم العمل المؤقت وتسهيل الوصول إلى العمالة المتوفرة في المملكة العربية السعودية، وتهدف المنصة إلى زيادة كفاءة سوق العمل عبر استغلال العمالة الموجودة داخل المملكة كخيار بديل عن استقدام العمالة من الخارج، وتحرص "أجير" على تحقيق المرونة والديناميكية بالنسبة للعمالة في السوق السعودي، وذلك بهدف التلبية الأمثل لاحتياجات المؤسسات وزيادة إنتاجية وفعالية العمالة الموجودة في السوق، كما تسعى المنصة لتوفير حلول قابلة للتكيف لرواد الأعمال، وتوسيع دائرة المعرفة ضمن سوق العمل بالمملكة العربية السعودية، إلى جانب خفض الاعتماد على الاستقدام من الخارج، والارتقاء بمعايير الكفاءة والإنتاجية للعمالة.